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本人就职于一间民办学校，劳动合同2023年7月到期，2023年2月至2023年6月学校让我请假一个学期，2023年6月生育小孩，向学校申请休产假，学校没有回复，而且不按规定给予178天的产假，产假期间也不发放工资，2023年8月申请复工，学校表示没有空余的岗位，而且还让我自行缴纳2023年9月至2024年2月社保公积金，我没有递交过辞职书，单位也没有解雇其，按照法律法规是不是应享有产假、产假工资、生育津贴等待遇
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法学本科学历，现执业于浙江浔溪律师事务所，主要业务领域为合同
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