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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

你好我想问一下试岗工资不给我发咋整

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在您的情况下，依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着，即使在试用期或试岗期间，用人单位也有义务支付您相应的工资。

如果用人单位不支付试岗工资，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位沟通，明确您的权利和用人单位的义务，尝试通过协商解决问题。
2. 搜集证据：保留与用人单位的通信记录、工作证明、考勤记录等，这些都可能成为您主张权利的证据。
3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位不支付工资的行为进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。如果问题依然无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会将根据您提交的证据和情况做出裁决。

在实务中，有关试岗期工资支付的争议较为常见。根据经验文章提醒，试用期不给工资需要的证据有：能证明存在劳动关系的证据和能证明拖欠工资的证据，具体包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录等。

因此，您应当尽可能搜集与您工作情况相关的所有证据，并依法维护自己的合法权益。如果遇到困难，建议咨询专业律师获取具体的法律帮助。
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1个月前