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贵州-六盘水劳动工伤1个月前

问一下在煤矿上班现在已经57岁了 煤矿要求退有没有什么补偿

查看刘君慧律师的回答

刘君慧律师 贵州-六盘水 贵州丰来（六盘水）律师事务所

  • 首先，根据《劳动合同法》的规定，煤矿职工在试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后则需要提前三十天书面通知用人单位，以便办理离职手续。在这一过程中，如果没有违反劳动合同法的情况，劳动者是没有补偿的。

    然而，如果用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金。经济补偿金的计算方式是，每工作1年支付1个月工资。

    此外，如果用人单位拖欠了劳动者的工资，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位需要按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    如果劳动者没有提前30天提出离职，且用人单位不存在违反劳动合同法的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担

    1个月前

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