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广东-佛山劳动工伤1个月前

￥50.00

21年6.18入职，跟公司签了三年合同，上周刚跟公司续签了5年合同，现在公司说要裁员，赔偿n+1，我不想离职，怎么办，如果答应最大赔偿是多少？

查看吕积彬律师的回答

吕积彬律师 广东-佛山 国信信扬（佛山）律师事务所

  • 第一，所谓的裁员是需要符合法定的条件和程序，如果公司不符合法定的条件和程序就单方解除员工的劳动关系，属于违法解除，理应进行2N的赔偿。
    第二，如果公司符合裁员的条件和程序，与员工协商解除，你所说的N+1是符合法律规定的，符合法定条件和程序的裁员，也没有办法不答应的。
    第三，因为你已经续签了合同，所以你可以了解清楚公司是否符合法定条件进行裁员，一般条件简单说为濒临破产或者生产经营发生严重困难，如果不存在法定的情况，可以不答应协商解除。
    第四，如果答应公司条件的话，N+1就是4个月的平均工资，平均工资按解除前的12个月工资计算，包括奖金、绩效等等你已经收取的款项，甚至可以包括社保个人缴交部分。
    希望可以帮到你，如有其他疑惑，可以致电16603066696，微信同号。

    1个月前

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