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江苏-苏州劳动工伤1个月前

公司不发工资，拖欠工资

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沈黎律师 江苏-苏州 上海小城（苏州）律师事务所

公司不发工资，拖欠工资是违反劳动法的行为。在这种情况下，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. **与单位协商解决**：首先，可以尝试与公司进行协商，要求公司按照约定支付工资。如果公司能够立即支付拖欠的工资，那么问题就可以得到及时解决。
2. **向劳动行政部门投诉**：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，请求其介入处理。劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
3. **申请劳动仲裁**：如果劳动行政部门处理后仍无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明公司拖欠工资的事实。
4. **向法院提起诉讼**：如果劳动仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求，或者公司拒绝履行劳动仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

在整个过程中，劳动者应当保留好与公司沟通的记录、工资支付凭证等相关证据，以便在需要时提供证明。同时，劳动者也可以咨询律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和支持。

需要注意的是，不同地区的具体法律规定可能有所不同，因此在采取行动前，最好先了解当地的劳动法律法规和相关政策。此外，劳动者在维权过程中应保持冷静和理智，避免采取过激行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。

1个月前