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山东-济南劳动工伤1个月前

您好，咨询您一下，公司调岗降薪不同意，如果被辞退可以要求赔偿吗。谢谢。

查看王泽亚律师的回答

王泽亚律师 山东-济南 山东尽善律师事务所

  • 您好，如果是公司未与您达成一致意见的情况下，单方面对您进行降薪，不是以下几种特殊状况，您都可以向当地劳动监察部门投诉。
    1，员工患病或非因工受伤，医疗期满后不能从事原岗位，公司可以调岗，如果调岗后员工仍不能胜任，则可以降薪。
    2，员工不能胜任原岗位，公司可以调岗，如果调岗后员工仍不能胜任，则可以降薪。
    3，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括调岗降薪。
    4，劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。
    5，劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位。
    6，劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
    7，劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。
    8，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。
    9，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。
    10，劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。

    1个月前

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