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山东-淄博劳动工伤1个月前

本人哺乳期，公司要给调岗，是否可以拒绝，并要求赔偿，赔偿金额是多少

查看孙健律师的回答

孙健律师 山东-淄博 山东大地人律师事务所

  • 哺乳期调岗是指在女性职工哺乳期内，用人单位对其工作岗位进行的调整。哺乳期调岗是否合理，需要视具体情况而定。

    如果劳动者愿意接受工作调整以适应新的需求，然而又希望保障公司不能降低其工资待遇和提高劳动强度的话，用人单位应当尊重劳动者的意愿并尊重之前签订的劳动合同中的约定，维持现有岗位不变，不得进行任何形式的调整。同时，对于女性员工而言，无论她们正处于孕期、生育期还是哺乳期的阶段，用人单位都必须严格遵守相关法律法规的规定，杜绝降薪、辞退和解除劳动或聘用合同等行为的发生。

    如果哺乳期员工不同意调岗，用人单位不得利用劳动合同期满等理由，在女职工生育期间随意终止劳动关系，也不得对女职工返岗后采取区别对待和任意调岗。如果用人单位违反相关法律法规，对哺乳期员工进行不合理调岗，员工可以通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。

    1个月前

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