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我从事的是餐饮行业 ，在本月20号时候因腱鞘炎原因申请离职，在此期间手的情况愈发严重，甚至到了略微握手就有针扎的刺痛感，因此我拒绝继续上班，现在单位要求我补偿我旷工期间造成的经济损失，并且要按旷1罚3的方式对我进行处罚，我该怎么办。
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韩钰律师，现为辽宁晓云律师事务所副主任、合伙人，2012年执
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