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山东-济南劳动工伤1个月前

在未与本人协调沟通的情况下,大部分人进行了岗位调整但自己需要待岗,未出具书面的待岗通知,本人不接受待岗;在职期间多次找我谈话沟通,内容为希望我可以同意调岗到其他城市或主动离职,或接受人事安排新工作,本人不同意调岗,并且多次谈话内容均有录音为证;在职期间签订两次劳动合同,两次合同内容有出入,且前期(5月28日前)合同以盖章名义存放在公司总部;绩效工资未足额发放,培训会时口头通知分摊到7月份到明年4月的工资中,未说明在此期间离职绩效工资如何发放。

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张清松律师 山东-济南 山东融舜律师事务所

  • 可以申请劳动仲裁解决该问题

    1个月前

值得一听

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