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上海-黄浦区经济纠纷1个月前

公司以各种理由上海方伞健康科技有限公司为什么扣我的钱？把钱退给我扣钱，有一个督查，公司给督查定了任务，每个月必须要扣员工多少钱，经常压榨员工，拖欠工资，不在上班时间内让员工去公司开这个会那个会，经常让我们出去拓展，不去就给我们罚钱，该在呢么维权？

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忠众法律律师 上海-嘉定区 忠众法律

面对公司压榨员工、拖欠工资、非法扣款以及强制加班等违法行为，您有权利采取法律手段维护自己的权益。以下是您可以采取的步骤：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，当发生劳动争议时，您可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，还应支付差额部分。逾期不支付的，用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付加班工资、支付低于当地最低工资标准的工资、解除劳动合同后未依法给予经济补偿的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。
因此，您应当收集与您的工资、工作时间、会议和拓展活动等相关的所有证据，包括但不限于工资单、银行转账记录、工作时间表、会议通知、罚钱通知等。这些证据将有助于您在调解、仲裁或诉讼过程中证明公司的违法行为。忠众法律，为您服务17177473212
如果您认为自己难以处理这些问题，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您准备必要的文件，代表您参与调解、仲裁或诉讼程序，并为您争取应有的权益。在整个过程中，保持沟通渠道的畅通，确保所有相关证据的安全和完整，以便在必要时使用。

1个月前