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江苏-常州劳动工伤1个月前

我和劳务公司签订的合同是不定时工作制，但是去了派遣公司之后就是固定上下班，基本上天天十二个小时，周六周末也经常加班，厂里是计件制的，但是我基本上都是超工干完的。我能不能劳动仲裁去要我的加班工资

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刘琴律师 江苏-常州 江苏常维律师事务所

  • 首先看你签订的劳务合同的工资是否是固定的，如果不是固定工资而是计件制的，那么你加班是有相应劳动工资的，你再去主张加班工资是不太可能得到支持的。

    1个月前

  • 不固定，计件加计时的综合制，不过总的算下来一个小时是在21.5左右

    1个月前

  • 那也差不多，你可以尝试去申请仲裁下，但是你得拿到你的考勤记录等能证明你每天加班时间的证据材料。

    1个月前

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