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本身为马来西亚籍，被马来西亚总部外拍至中国分公司工作。与中国分公司签订劳动合同，合同于2024.08.12期满。目前中国分公司拒绝续约，马来西亚总部也没有安排调职回总部。这个情况员工是否可享N+1的赔偿金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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