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我在一家房地产公司的出纳兼会计岗位,偶尔加班,周末双休,法定节假日也是正常休班。现在公司新项目预计下个月开盘,需要新招聘一位案场出纳岗位的工作人员,负责售楼处收款相关的工作,这个工作要求工作日晚上、周末及节假日值班。公司现在不打算新招员工,要让我来兼任这个岗位,我不同意离职的话,请问是否可以要求离职补偿金?
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