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已离职的公司欠我绩效工资未发，现沟通要签一份协议才给发，我想评估下这份协议的风险，并杜绝公司以任何名义起诉我的可能。协议内容如下：甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用的原则下，达成如下协议： 一、乙方系甲方已离职员工，并获得甲方支付的报酬，乙方已于2021年5月14日从甲方主动离职，劳动关系自离职之日起解除。甲方已付清乙方在职期间的一切费用，此外不存在任何经济劳动纠纷。 二、基于上述事实，在得知乙方家庭困难的情况下，甲方决定给予乙方 2800元（人民币：贰仟捌佰元整）人道主义关怀。此金额将于本协议签署之日起10个工作日内支付完毕。 下方为乙方收款账户信息： 账 户： 银行卡号： 开户行： 三、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系，且乙方保证此后不再以任何形式和任何理由向甲方提出任何经济支付要 四、本协议是双方真实意思表示，协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 五、本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。 六、乙方今后任何问题均与甲方无关。 甲方： 乙方： 年月日 年月日
王冠华律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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