谢正朝律师解答了你好，我想咨询一下公司辞退员工怎么赔偿，...问题，免费收听语音答案

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河南-郑州劳动工伤1个月前

你好，我想咨询一下公司辞退员工怎么赔偿，按什么标准，工作一年零三个月，基本工资5天8小时7800元，加班费按照2490元基数计算1.5倍和2倍

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谢正朝律师 河南-郑州 北京市京悦（郑州）律师事务所

您好！针对您当前咨询的问题，即公司辞退员工时的赔偿标准和计算方法，我将结合相关法律知识进行分析和解答。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年，用人单位需支付一个月工资的标准作为经济补偿。对于工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。在您的情况下，您工作了一年零三个月，因此按照上述规定，公司应支付您一个半月工资作为经济补偿。这里的“工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括基本工资和加班费。关于加班费的计算，您提到加班费是按照2490元的基数来计算1.5倍和2倍的。在计算经济补偿时，应将这部分加班费也纳入考虑范围内。具体来说，您可以将过去十二个月内的所有加班费加起来，然后除以12，得到平均每月的加班费。这个平均每月的加班费加上您的基本工资，就是您的平均工资。最后，将计算出的平均工资乘以1.5（一个半月），就是公司应支付给您的经济补偿金额。需要注意的是，以上计算仅适用于经济补偿部分。如果公司存在违法解除劳动合同的情况（如未提前通知、未支付足额经济补偿等），您还可以依法要求公司支付赔偿金或采取其他法律措施。

1个月前