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事情是这样的，因为我考研考上了，然后在此期间我找了一份工作，工作信息是月休三天，试用期七天，一天五十。我可以接受，但是我正式入职了以后签的是劳务合同并且只给我休了一天，上面并没有明确说明，有一点确定的是，一个月三千五，她第一个月会押扣一千工资，等我干满半年了退还。这几天我工作的同事和我慢慢熟了以后我才知道她们刚入职的时候是有的可以休三天或者两天，并且使用期也就三天。我就觉得很不公平啊，我就呆不下去了。而且我签的合同是劳务合同并不是劳动合同。上面明确说离职要提前一个月说，但我属于特殊情况，没法做下去。
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