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山东-临沂劳动工伤1个月前

￥20.00

我想问一下离职手续提交后的任职期间的带薪休假的薪水是正常离职后发放还是不发当然在签订劳务合同前公司领导层并没有说明离职后不发放这个薪水的情况下是离职后正常发还是不发

查看常虎律师的回答

常虎律师 山东-济南 山东昌平律师事务所

  • 这个肯定得发，这个是你的权利，也是法律给你的保障，这个是得给你发的。你可以去劳动监察大队举报

    1个月前

  • 还有一个问题就是如果贵公司在签订劳务合同时口头说一年劳务合同到期自动续期并没有是明到期后不用在签续期劳务合同在这情况下贵公司是否有违反劳务法呢

    1个月前

  • 第一咱们国家没有劳务法，但是劳务关系受到法律保护，即便是口头的劳务也收法律保护。其次，劳务并不存在续期一说，劳务就是完成一定的任务事项，完成了，劳务就结束了。否则就是新的劳务关系了

    1个月前

  • 那如果打个比方说贵公司的离职条件是提前两个月申请离职报告比如说我一月一号提交辞职申请并批准我需要等到三月一号到期离职在这个时间内我是否有权享受我的两天带薪休假当然贵公司在签定劳务合同的时没有说明在这个期间内不能带薪休假的前提条件下我是否能休呢

    1个月前

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