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广东-广州劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，就是我辞职当天就离开公司了，公司不同意辞职，当旷工处理，因为家里有急事需要回去带小孩，请问我上班期间的时候有工资发放吗

查看吴海芳律师的回答

吴海芳律师 广东-广州 广东益航律师事务所

  • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果你已经按照公司的规定提交了辞职申请，即使公司不同意你的辞职，只要你的辞职申请符合公司规定的程序，你仍然有权按照劳动合同的约定获得你工作期间的工资。

    如果公司认为你的离开构成旷工，并决定不支付你上班期间的工资，这种做法可能违反了劳动法的规定。在这种情况下，你可以向公司提出异议，要求公司按照劳动合同的约定支付你的工资。如果公司仍然拒绝支付，你可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

    因此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，你在上班期间应该有工资发放。如果你的公司没有按照法律规定支付你的工资，你可以采取相应的法律行动。

    1个月前

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