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去年6月面试到公司上班，口头协商先试用，试用期后转正4000, 购社保。可从9月起公司就开始拖欠工资，今年2月年底才发了去年拖欠的的工资后，又继续拖欠1-5月工资。2月公司老板安排购买社保，但一直未购买。承诺以后补发工资，今年以公司困难要求降低工资，今调岗，因我无法胜任，被公司辞退。现在公司以没有签订劳动合同为由，故意拖欠支付今年工资。当初只有一张入职表。我能主张公司早哪些权益？谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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