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广东-惠州公司法务1个月前

我们公司我的部门解散了，公司安排我到外地的项目工作，这种情况不同意可以拿到补偿金嘛

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曾锐帮律师 广东-惠州 广东国晖（惠州）律师事务所

回答：
如果公司安排您到外地项目工作，您不同意的情况下，是否能拿到补偿金取决于具体情况。根据《劳动合同法》等相关法律规定，如果公司提供的调岗符合合同约定且不违反法律规定，员工拒绝调岗可能无法获得补偿金。但如果调岗违反了劳动合同约定或法律规定，员工可以拒绝调岗并有可能获得经济补偿。

分析：
根据《劳动合同法》第四十条第三款“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位可以解除劳动合同，并需要支付经济补偿。

在您的情况下，如果公司因部门解散而安排您到外地项目工作，首先需要查看您原劳动合同中是否有关于工作地点的明确约定，以及是否有关于调岗的相关条款。如果调岗违反了原劳动合同的约定，或者调岗后的工作条件显著降低，您有权拒绝调岗。

如果您拒绝调岗后，公司选择解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，公司可能需要向您支付经济补偿金。补偿金的计算通常是根据您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算。

然而，如果公司提供的调岗条件合理，且不违反您原劳动合同的约定，您无正当理由拒绝调岗，公司可能无需支付经济补偿金。

建议您首先查阅您的劳动合同，了解合同中关于工作地点和调岗的相关条款，然后与公司进行沟通，尝试协商解决。如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助，以保护自己的权益。

1个月前