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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

您好,我想问一下就是我们工作是干装修行业的,公司要求我们见到客户必须按照公司统一话术自我介绍和介绍公司服务,公司软件有录音功能,见到客户就必须录音。他的自我介绍特别难说出口,我就用之前录音代替了。现在公司查了我的录音,说不合格,诺虚做假,要开除我。

查看李云龙律师的回答

李云龙律师 天津-和平区 北京盈科(天津)律师事务所

  • 您好,根据您所描述的情况,公司要求员工按照统一话术进行自我介绍和介绍公司服务,并要求录音以确保员工遵守规定,这是公司的一种管理方式。然而,您使用之前录音代替实时录音的行为是不符合公司规定的,这种做法可能会被视为欺诈行为,因此公司有权对此进行惩罚,包括开除员工。

    在这种情况下,我建议您尽快与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通,解释您使用之前录音的原因,并承认自己的错误。您可以表达对公司规定的理解和尊重,并承诺今后将严格遵守公司规定,不再出现类似行为。同时,您也可以主动提出改进方案,例如加强自我训练,提高口语表达能力,以确保今后能够流利自如地进行实时录音。

    最后,我建议您在今后的工作中要严格遵守公司的规定和要求,保持诚信和专业的态度,以赢得公司的信任和客户的满意。如果您对公司的处理结果有异议,您可以了解公司的相关制度和法律法规,并寻求合法途径进行申诉。

    1个月前

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