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上海-杨浦区劳动工伤1个月前

请问一下年假的问题，工龄怎么算？

查看段颍律师的回答

段颍律师 上海-闵行区 上海申杰律师事务所

  • 年假计算方法：
    对于职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
    已满10年不满20年的，年休假为10天；
    已满20年的，年休假为15天。
    如果职工在当年度新加入单位，可以通过公式计算可享受的年休假天数，公式为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不计入，例如，折算后为3.8天，则当年度可享受的年休假天数为3天。12
    时间：
    国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
    请注意，具体的年假政策可能会根据不同地区或单位的规定有所差异，因此建议参考当地相关法律法规或单位的具体规定。
    如有其他需要咨询，请联系律师获得更多帮助。

    1个月前

  • 请问累计工作是指同一家公司还是不同公司？公司这边是说按照公司的工作年限来计算，但我查了很多，有说按照不同公司的年份累计的，到底怎么计算的？

    1个月前

  • 一般是以不同公司的累计年限，有公司以社保年限，也有的以毕业年限计算。具体看你们当地或企业的政策。

    1个月前

  • 一般？那是指有特殊情况吗？我怕争不过我们人事的巧嘴，能再详细说说吗？拜托了，谢谢。

    1个月前

  • 如果劳动者就年休假问题与用人单位发生了纠纷，其实此时可以通过一些法律途径来解决的，这样也能够比较好的维护自身的权益。而在实际计算年休假的工作年限时，需要考虑员工与单位建立用工关系的时间。要是用人单位不批准年休假的话，则很多时候都是属于违法的。

    1个月前

  • 恩，好，容我去跟他们辩辩，非常感谢。如果发展到要通过法律途径的话我会再来找你的。谢谢！问了这么多地方，你是第一个诚心回答的律师。

    1个月前

  • 好的，如有其他需要咨询的情况，请联系律师。

    1个月前

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