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广东-惠州劳动工伤1个月前

我的合同签20小时两个月，我做满三个月21小时工厂和中价17小时，明天签名离职。能拿回来血汗钱了

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曾锐帮律师 广东-惠州 广东国晖（惠州）律师事务所

回答：
根据您提供的信息，您可能有权要求追回因工作时间超出合同约定而应得的工资。具体是否能够拿回‘血汗钱’，需要根据您的实际工作时间、工资支付方式以及相关法律规定来确定。建议您进一步提供详细情况，以便进行准确的法律分析。

分析：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。如果劳动者实际工作时间超过合同约定的工作时间，用人单位应当支付相应的加班工资。

您提到合同约定为20小时/月，但实际工作量为21小时/月，且工资中介只支付了17小时工资。这里存在几个问题需要分析：
1. 合同约定与实际工作时间的差异：如果合同约定的工作时间少于实际工作时间，且未支付加班工资，那么用人单位可能违反了劳动合同法的规定。
2. 中介支付的工资问题：如果中介支付的工资少于劳动者应得的工资，那么中介可能需要对此负责。
3. 离职后的工资追讨：根据法律规定，劳动者离职后仍有权追讨在职期间应得的但未支付的工资。

针对以上分析，建议您采取以下行动策略：
1. 收集证据：包括工作时间的考勤记录、工资支付凭证、劳动合同等。
2. 协商解决：首先尝试与用人单位或中介协商，要求支付差额工资。
3. 法律途径：如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。

请注意，以上分析基于您提供的信息，具体操作前请进一步核实所有事实和法律规定，或咨询专业律师。

1个月前