黄飞律师解答了上班两年多没签劳动合同能告吗...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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广西-南宁劳动工伤1个月前

上班两年多没签劳动合同能告吗

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黄飞律师 广西-南宁 广西法证律师事务所

您好，可以，如果你上班两年多没有签订劳动合同，你是可以向用人单位提出赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，你可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

在准备起诉时，你需要搜集一些证据来证明你在公司工作过，例如工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言、录音录像等。这些证据可以帮助你在诉讼中证明你与公司之间的劳动关系

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