辽宁万宸事务所律师解答了我是一名医生，目前在病房工作，去年12月...问题，免费收听语音答案

＋手机用户

辽宁-沈阳医疗纠纷1个月前

￥19.90

我是一名医生，目前在病房工作，去年12月门诊的医生办理了退休手续，现在在办理返聘，院里同意她返聘了，我想调到门诊工作。请问这种情况是否侵害了在职职工的权益？

查看辽宁万宸事务所律师的回答

辽宁万宸事务所律师 辽宁-沈阳 辽宁万宸律师事务所

依据《关于医务人员业余服务和兼职工作管理的规定》第六条，业余服务中发生的医疗纠纷与事故，由组织业余服务的单位负责处理；兼职中发生的医疗纠纷与事故，由聘用单位按协议规定处理。这表明医务人员的返聘是基于单位的组织和协议，如果单位同意退休医生的返聘并没有违反相关规定，那么从法律角度上看，这种安排并不直接构成对其他在职职工权益的侵害。

同时，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。这意味着，如果返聘医生的行为对其他员工造成了实际损害，可能存在追偿的情况。

在实践中，根据【（2018）苏01民终6632号】案件，提供劳务者受害责任纠纷中，退休人员与单位签订返聘协议，协议中对于返聘期间的权益、义务进行了详细约定。这表明，退休人员返聘通常基于双方协商的结果，并且返聘协议中会明确双方的权利和义务。

结合上述规定和实践案例，如果医院在返聘退休医生的过程中遵循了相关法律规定，并且在返聘协议中对退休医生的工作范围、职责和权益进行了明确，那么这种返聘行为本身并不直接侵害在职职工的权益。如果您希望调到门诊工作，您应该通过内部申请和协商的方式向医院表达您的意愿，而不是基于退休医生的返聘来判断自己的权益是否受到侵害。咨询电话15840414629

1个月前