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我在这家安保公司就职10年零两个月零4天(2013年腊月29至今天(2024年3月4日),2014年入职时签了劳动合同(本人当年50岁),2020年疫情开始至2023年10月8日(本人满60岁)至今公司没有于我再签劳动合同,现在也没于我签劳务合同(返聘)请问律师:公司这样做违反劳动法吗?
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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