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你好，我是一名医生，本科毕业前跟现在单位签了就业意向协议，毕业后因为考上了规培以单位送培的名义去规培，期间签订了规培协议没有签正式合同，规培期间单位发放基本工资，五险一金，还有一部分补贴，规培后签订了服务期十年的合同，否则退还规培期间所有工资及补助以及十万违约金，这种情况想离职的话请问可以打官司吗?这种赔偿金额要求合理吗?如何能离职并且减少赔付呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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