刘晓静律师解答了我是12月11日入职的，劳动合同写的也是...问题，免费收听语音答案

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北京-丰台区劳动工伤1个月前

我是12月11日入职的，劳动合同写的也是12月11日。但是公司说12月份不给交社保，这违法了吗？劳动合同上写次月25日发放上个月工资、应该12月份工资1月25日发放，到了今天还没发。这也违法了吧，谢谢您

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刘晓静律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

根据现有的法律规定，用人单位应在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且需要按月缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条明确指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦建立了劳动关系，用人单位就有义务为职工缴纳社保。

然而，由于不同地区的社保管理部门在处理社保登记和相关手续时可能有不同的时间安排，实际操作中可能会出现一些变数。有些地方规定社保部门的办理时间为每月的一定日期范围内，这可能会影响用人单位何时可以为新入职的员工缴纳社保。例如，如果在规定的社保登记时间内（如每月5日至26日）入职，用人单位可能能够在当月完成社保登记并缴纳社保；但如果是在登记时间的最后一天或以后入职，则可能需要等到下个月才能开始缴纳社保。

因此，虽然原则上用人单位应该在入职当月就开始为员工缴纳社保，但具体的实施细节会根据各地的社保管理规定而有所不同。如果遇到用人单位未按规定及时缴纳社保的情况，员工有权通过法律途径维护自己的权益。总的来说，员工的社保权利不应受到延迟缴纳的威胁，但在实际操作中，员工应注意了解当地的具体规定，以便在必要时采取行动

1个月前