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天津-河西区劳动工伤1个月前

我的诉求就是我能争取最大权限是什么，我们之前和三方签的劳动合同

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程杰律师 天津-南开区 北京斌杰律师事务所

  • 您这个问题不够具体明确，希望可以再具体详细一些方便给您解答。

    1个月前

  • 我怀孕了公司倒闭，之前给上了五险，现在就是要转型干别的，卖大车保险没有保险没有底薪转岗降薪，给我一张辞职申请 满一年给一个月的补助，然后五险给我交到我领生育津贴为止，我自己缴纳自己的部分。这种的我能争取什么，我们之前和三方签的劳动合同。这种的有影响吗？

    1个月前

  • 一、社保问题
    公司倒闭后，孕妇或其他职工的社保会暂时封存，公司在宣告倒闭前，会给员工办理社保转移手续。
    《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    二、公司倒闭劳动关系终止怎么计算补偿金?
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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