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天津-西青区交通事故1个月前

您好，我怀孕期间公司没有宣布倒闭，让转岗，转岗岗位没有底薪。没有保险

查看宋海莹律师的回答

宋海莹律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所

  • 您好，调岗应与劳动者协商一致，且调岗后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。详情可来电详谈17720063298

    1个月前

  • 公司的意思满一年多补一个月的工资，然后让签辞职申请，然后我的保险给我预约到我领生育津贴，这几个月我承担的部分自己承担，公司承担部分公司给承担

    1个月前

  • 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。辞退孕妇，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系的经济赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2、孕期、产期、哺乳期三期工资，3、工资。社会保险按相关法律规定执行。
    协商一致或主动离职，性质就根本不同了，直接影响赔偿数额。建议不要签对己不利的书面文件。可来电详谈。

    1个月前

  • 我们和三方签的劳动合同有影响吗？

    1个月前

  • 具体得看劳动合同内容，如果是劳务派遣，分用工单位与用人单位，主张劳动关系的主体会有影响。

    1个月前

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