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北京-东城区劳动工伤1个月前

律师您好 我在一家公司连续工作八年，第一次劳工合同签了三年 第二次劳动合同签了五年，现在公司不和我续签劳动合同了，请问一下这种情况赔偿金是2N吗

查看周成翰律师的回答

周成翰律师 北京-东城区 北京市中闻律师事务所

  • 好
    那么在第三年的时候
    0
    Ai摘要
    用人单位在签订了两次固定期劳动合同后，如果员工要求签订无固定期限的劳动合同，单位应当签订，否则属于违法解除，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第14条规定，连续签订了两次五年期限合同且劳动者没有特殊情况，单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。劳动者可以通过短信等方式向单位表达继续签订无固定期限劳动合同的意愿，如果单位不理踩，劳动者需要发出书面通知书。

    1个月前

值得一听

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