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山东-菏泽劳动工伤1个月前

你好，我在公司上班一年了，没有签合同，也没有交社保，过年放假的时候被通知开除了，请问我能拿到什么补偿吗，还有几个同事也和我一样他们都干了五六年了

查看刘虔律师的回答

刘虔律师 山东-菏泽 山东盛雅律师事务所

  • 一是，因为没签劳动合同你可以要求双倍的工资。《《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。
    二是，用人单位违法解除劳动合同，请求用人单位支付双倍赔偿金。或如属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。
    三是，可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保经办机构投诉。

    1个月前

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