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你好，我目前怀孕5个月，在一家餐饮公司上班，年前因为店里装修，没有上班，年后店里装修好了，我让人事重新给我安排岗位上班，但是店里负责人以我身体不能胜任其工作的原因，没有安排我的工作，人事跟我协商，让我签一个补偿协议，赔偿我一个月的工资，变相让我离职，我这种情况可不可以申请劳动仲裁，我没有出勤的情况下，公司可不可以以我没有出勤而断交社保
尹誉强律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所
1个月前
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