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你好,我目前怀孕5个月,在一家餐饮公司上班,年前因为店里装修,没有上班,年后店里装修好了,我让人事重新给我安排岗位上班,但是店里负责人以我身体不能胜任其工作的原因,没有安排我的工作,人事跟我协商,让我签一个补偿协议,赔偿我一个月的工资,变相让我离职,我这种情况可不可以申请劳动仲裁,我没有出勤的情况下,公司可不可以以我没有出勤而断交社保
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