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＋Quasimodo

云南-昆明劳动工伤1个月前

￥5.00

本人于2019年1月3日入职目前公司，后因公司业务发展不顺，强制要求本人转岗，如不同意，则视为自动离职。
1.在职期间该公司未与本人签订劳动合同；
2.用人方提出的转岗，本人视为变向辞退；
律师您好，想咨询，以上情况可以进行哪些赔偿

查看包崇锦律师的回答

包崇锦律师 云南-昆明 云南秋喜律师事务所

  • 你好，根据你的描述。首先，可以向用人单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。其次，可以向用人单位主张半个月的经济补偿金。注意不要向用人单位提交辞职申请书尤其内容中书写因个人原因辞职。

    1个月前

  • 用人单位不肯接受半个月的补偿金怎么办

    1个月前

  • 如果这样，你本人想要用人单位支付经济补偿金，那只能申请劳动仲裁，由仲裁员裁决用人单位支付经济补偿金。

    1个月前

  • 用人单位不愿意赔偿怎么办？

    1个月前

    • 值得一听

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