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你好，宋律师，我是江苏徐州的，目前所在公司已经欠薪长达14个月，养老保险已欠费20个月，公司目前未申请破产，处于半停产状态。准备年后重新开工，年前2.1号已电话和书面通知要求三天内到岗否则做自动离职处理，我们也按照要求做了，目前年后暂未通知几号上班，我这面准备给公司邮寄被迫解除劳动告知书并进行劳动仲裁，劳动仲裁主张补齐养老保险金和所欠工资，以及相应的经济补偿。我是2007年3月入职的。主要想咨询一下：这样做可行吗？还有就是像我这样劳动补偿金是如何计算的？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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