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浙江-衢州经济纠纷1个月前

￥9.90

你好，我在一家店兼职，店长原本说好的过年双薪，但是现在又临时改变说是上到元宵才有，请问这样是合法的吗

查看张真律师的回答

张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 你好，很高兴为你解答，根据你刚刚表达的情况，，我认为当时你们是怎么样约定薪资问题。

    1个月前

  • 原本是口头约定，没有留下证据，我们店里超过了31天没有签订合同，都只是口头上的。但是我有在我辞职以后，店长明确我上不到元宵拿不到双薪还以双薪为由让我去加班的聊天记录。这个时候我应该怎么办呀

    1个月前

  • 聊天记录也可以作为证据使用，如果对方没有履行当时的薪资承诺，那么可以向当地的劳动局申请劳动仲裁要求履行

    1个月前

  • 这个聊天记录可以当做证据使用嘛，因为没有老板约定的过年双薪证据只有这个，像劳动局申请履行的话是直接去还是打电话呀

    1个月前

  • 春节期间前三天本身应当支付三倍工资后5天支付双倍工资。建议你可以先向当地的劳动监察大队反映。

    1个月前

  • 但是我是兼职还没有签合同这个有关系吗?我看网上有说兼职过年不给双倍的

    1个月前

    • 值得一听

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