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广东-佛山劳动工伤1个月前

工厂上班不给换岗位要我自己辞工

查看曾丹枫律师的回答

曾丹枫律师 广东-佛山 广东科德（佛山）律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式；第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
    由此可见，若公司调岗的范围在合同约定岗位种类以内，不具有针对性和侮辱性，属于范围经营管理范围，但是若您不同意调岗，可以进一步协商，但是一定对自己合同约定清楚的情况下维权，若范围行为合法，对抗行为也有可能被范围视为违反规章制度而辞退。

    1个月前

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