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广东-佛山劳动工伤1个月前

我的同学去某公司实习，签了合同，合同里说明了实习结束时间为1月15号，但这个时间不是该公司放假时间，公司表明如果我的同学15号离开，当旷工处理和自离处理，这样情况该怎么办

查看罗澎律师的回答

罗澎律师 广东-佛山 广东信步律师事务所

  • 合同约定实习期满则为视该合同已经履行完毕。如提前离开，建议与企业确认离职的时间。如在校生实习期不当然视为试用期，因此需要和公司提前沟通确认离开当天是否不参与工作，不领取相应的补贴或薪酬。如不提前沟通，则企业有可能会依据公司规章制度予以处理。因实际具体事务需要电话与电话沟通，会更便于提供准确指引及合法建议。

    1个月前

  • 企业的依据在于公司内部规章制度是否经工会投票表决并通过公示程序予以告知，或是提前让当事人签字确认同意按此施行。否则自动离职会视为违反劳动合同法，具体问题需要具体分析，请保留与公司企业沟通交流的相关证据，以便维护自身合法权益。

    1个月前

    • 值得一听

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