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江苏-连云港劳动工伤1个月前

¥50.00

如果以欠薪为由,走被迫离职,期间是否需要书面的通知给公司要求发薪。我只有微信和钉钉索要公司的截图。

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赵勇律师 江苏-南京 江苏苏商律师事务所

  • 书面通知单位解除劳动合同,理由就是因单位拖欠工资导致你给单位解除劳动合同,给单位时拍照或者拍视频留证据,将来可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。

    1个月前

  • 我现在已经诉讼等开庭了,准备近期提交离职通知书。如果不需要有书面的讨薪过程,我就直接寄离职通知书。还有一点就是是否需要做工作交接,如果必须要做什么时间做对我最有利。

    1个月前

  • 最好交接工作,不然给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,书面通知单位解除劳动合同后,就可以办理交接手续。

    1个月前

  • 我的劳动合同是和分公司签署的,现在分公司总经理已经被免职,我的通知书寄送是总公司吗,需要寄送给分公司临时负责人吗

    1个月前

  • 给谁签的合同,就跟谁解除劳动合同,同经理是否离职没关系。

    1个月前

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