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＋A┏ 盛♪夏●谢欣呈

江苏-常州公司法务1个月前

￥5.00

怀孕三个月的孕妇隐瞒事实工作，公司知道的时候已过试用期，但在孕妇临产前一个月，公司已经转让了，现在孕妇要求赔偿工资连生产费用共计3万多，请问合理吗？

查看汪建波律师的回答

汪建波律师 江苏-常州 江苏常联律师事务所

  • 劳动关系如没有解除，则不存在补偿、赔偿问题，与公司本身转让无关。

    1个月前

  • 要看职工具体请求的事项有哪些，才能一一对应分析。

    1个月前

  • 因为我看不到具体的材料，所以你要列出具体的问题，2我才能解答，比如单位没有违法解除劳动合同，那么就不会有经济赔偿金。

    1个月前

  • 未满一年合同还没有解除，但是合同有表明，责令被关闭(公司因为面积不达标，消防不达标，不允许再营业)满两年补偿一个月工资，但是她现在是孕期，并且已经生产，她提的要求合理吗？公司觉得不合理，不能满足她的要求，该怎么处理

    1个月前

  • 她如果不服公司安排，可以向劳动仲裁部分申请仲裁。

    1个月前

  • 现在就已经申请仲裁了

    1个月前

  • 那你应该立即委托律师应诉，将具体的请求金额、事项、事实与理由列出来分析。

    1个月前

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