张学军律师解答了员工如果虚假报销应该怎么办公司员工可以举...问题，免费收听语音答案

＋手机用户

广东-广州劳动工伤1个月前

员工如果虚假报销应该怎么办公司员工可以举办公司员工虚报发票吗？？

查看张学军律师的回答

张学军律师 广东-广州 广东瑞轩律师事务所

员工虚假报销是一种违法行为，如果发现并经查实，员工将面临法律责任。同时，公司也有权对员工进行举报，以维护公司的利益和权益。

以下是针对员工虚假报销的处理措施：

1. 保留证据：如果发现员工有虚假报销的行为，公司应该及时保留相关证据，包括报销单据、发票、合同等，以备查实。

2. 沟通协商：公司可以与员工进行沟通，了解其虚假报销的原因和动机，并要求其纠正错误行为。如果员工能够承认错误并积极改正，公司可以考虑给予其一定的宽大处理。

3. 举报处理：如果员工坚持不承认错误或者继续进行虚假报销行为，公司有权对其进行举报，由相关机构进行调查处理。

4. 法律追究：如果员工虚假报销的金额较大或者情节严重，将面临法律追究。根据《中华人民共和国刑法》规定，虚开发票罪是指虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为，如果员工虚报发票金额较大或者有其他严重情节，将可能被追究刑事责任。

总之，员工虚假报销是一种违法行为，不仅会面临法律责任，还会对个人声誉和职业生涯造成不良影响。公司应该及时采取措施，维护自身利益和权益，同时也应该加强对员工的监督和管理，建立健全的内部控制制度，以防范类似事件的再次发生。

1个月前