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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

您好我想咨询一下,我的亲属最近有生病,导致身体无法胜任原来公司给安排的活,公司也不同意转岗,他还有三年时间退休,已在公司工作二十多年时间,现在公司角度表示只能给予交保险但不发工资,要不就会直接让亲属无赔偿离职,这种情况公司是否合理,应该如何保障员工权益

查看王雨亭律师的回答

王雨亭律师 辽宁-沈阳 天津东方(沈阳)律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

    故您亲属这种情况,公司以劳动者不能胜任工作为由不得辞退,否则要支付2倍工龄月份工资赔偿。

    即便不具备四十二条的情况,以不能胜任为由也要支付1倍加一个月工龄的工资补偿,以无偿方式要求离职不合法。

    1个月前

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