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重庆-开县劳动工伤1个月前

你好,我想问问如果老板因为不满意员工工作时两方言语过激从而老板先打了员工,员工还手算正方防卫吗

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周润律师 重庆-渝中区 重庆志和智律师事务所

  • 您好,正当防卫的认定标准主要包括以下几个方面:

    1.起因条件:必须有客观存在的、现实的和不法侵害。
    2.时间条件:不法侵害必须正在进行中。
    3.主观条件:防卫人必须有防卫的认识和意志。
    4.对象条件:正当防卫只能针对侵害人本人实施。
    5.限度条件:防卫行为必须在必要和合理的范围内,否则可能被认为是防卫过当。

    1个月前

值得一听

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