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河南-商丘劳动工伤1个月前

你好，我在一家公司实习，昨天提了离职，已经在这工作一个月半了，但是公司没有和我签订劳动合同，我可以申请双倍工资吗，我辞职了，我没有提前三天通知他，有没有影响，离职报告不给我批准的话，他可以30天之后告我说我旷工。会不会有这个情况呢，

查看刘晓华律师的回答

刘晓华律师 河南-郑州 河南国是律师事务所

  • 你离职的原因是什么？如果未签劳动合同的期限已经超过一个月的，劳动者可以要求每月双倍工资的赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    试用期员工未提前三天通知单位直接走是不可以的，根据法律规定，试用期辞职需要提前3天通知单位，没有提前3天通知即离职单位可以按你旷工处理，可能会扣除你一部分工资，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付试用期应得的工资。

    1个月前

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