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我2月13号入职一公司,2月至8月份的工资是按面试的时候给结算的,到了9月10月2个月公司在没有和我协商的情况下也没有通知更改了工资结算方式,2个月少了3000多块。跟领导沟通,公司没有给我一个答复。我是不是可以按没足额支付劳动报酬向公司发被迫离职通知书?
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