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公司因发展原因部门要无限期暂停并合并，让我们转岗，这属于劳动法第40条第三小条的客观情况发生重大变化吗？岗位就一个，和原来技术完全不搭边，也没怎么协商，就是同意转或者不同意，我们不同意转岗后就开始停工并且是我们提了没提前发劳动解除通知书，才补发一个劳动解除通知，而且停工了没事做
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