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贵州-遵义劳动工伤1个月前

律师你好，我问下主动离职后怎么要加班费。我在应聘的时候甲方说的没有具体的下班时间，签到本签的下班时间是 20:00，但是每天下班的时间都不一样，我这边有每天具体下班时间的记录，还有签的劳务协议书有写加班费和其他补偿金已经包含在我的工资里面，协议已经到期了，甲方没有续签，我还在单位上班，以及单位的老板是两个。这种情况下我怎么要加班费

查看陈安俊律师的回答

陈安俊律师 贵州-遵义 贵州港丰律师事务所

  • 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定一，第四十二条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证
    明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不
    提供的，由用人单位承担不利后果。


    所以说这种情况，你如果想主张加班费，你需要提供加班的证据。但是同时你又说用人单位有相应的加班本，那么只要你提供相应证据证明用人单位有相应的加班本记录加班情况，要么就是用人单位来把这个加班本拿出来计算加班工资。如果用人单位拿不出来，那么就由用人单位按照你所主张的加班事实来承担加班费

    1个月前

  • 不是加班本，是签到本，签的上下班时间是 7:30 到 20:00，但是每天的下班时间都不一样，当时来应聘的时候也是说的没有具体的下班时间

    1个月前

  • 可以呀，就是这个签到本也可以间接证明是加班啊，你找两个同事证明你们上下班的时间是7:30~8点，这就超出每天的工作时间八小时了

    1个月前

    • 值得一听

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