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我给私人投资企业公司给遣散了，在公司没有签订合同，已工作了将近五年了，前面四年工资为5000一月，后面一年工资为5600一月，也没有五险一金这些待遇。遣散时公司一位领导组织我们员工开了一个简单的会议宣布不管老员工跟新员工都是补助同样的遣散费，遣散费只补了半个月，前一批给遣散的就补助了两个月，而我们最后面的却只补了半个月，我们去跟领导谈，要求也一点都不过分，要求跟上一批一样补我们两个月就算了，而领导却说给上级汇报，一直汇报了一两月了迟迟不给答复……像这种情况能不能去申请劳动争议仲裁，能的话仲裁后有多少把握赔偿给自己，辛苦大律师为我点解下，先谢谢了……！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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毕业于贵州医科大学，2014年通过司法考试，后长期从事于律师
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具备有多年行政、事业、群团、国企工作经验，擅长运用综合性思维
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艾丽律师本科法学毕业，在校期间通过司法考试，多次参与在外实践
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