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北京-通州区劳动工伤1个月前

￥9.90

您好，新公司入职马上四个月，试用期合同约定三个月，试用期到期前，做了转正汇报，公司说不满足转正条件，让签了延长转正一个月的通知书，这个月底公司要让走，不给转正，请问如何要求补偿

查看戴可欣律师的回答

戴可欣律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

  • 您好，我是北京市盈科律师事务所的戴律师，法律职业八年经验。您发起的提问已看到，目前提供的信息较为简洁，建议您详细描述背景，之后我来帮助您具体问题具体分析。

    1个月前

  • 您好，根据《劳动合同法》的明确规定，用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。那么试用期满后，如工作内容与岗位均无变化的情况下，延长试用期的行为实质为二次约定试用期，应属于无效。在此情况下，单位以不符合录用条件为由辞退您可能构成违法解除，您有权要求单位支付违法解除赔偿金，并依双方约定补足试用期期间工资差额。

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95619人收听

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